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LightAir

 

GREAT PLACE TO WORK 2022 

LightAir fait désormais partie des entreprises certifiées Great Place To Work. Ce programme international de certification RH valorise les entreprises où il fait bon de travailler.

Nous avons à cœur d’améliorer et de consolider nos bonnes pratiques pour favoriser le bien-être des collaborateurs. La qualité de vie au travail fait partie intégrante de notre démarche RSE.  L’évaluation soumise aux salariés a ainsi permis d’analyser l’attractivité de LightAir, ses points forts mais aussi les points à développer.

 

Chargé(e) des ressources humaines 

LightAir, société de création, conception, fabrication et installation d’enseigne, signalétique et habillage hors norme pour le bâtiment va créer un poste de Chargé(e) de Développement RH & paie.

Nous sommes un des leaders dans notre activité avec de solides références depuis 2002.

Notre récente intégration de la société Fimel (créée en 1949) nous permet une parfaite maitrise de l’ensemble de la production et du savoir-faire autour de l’enseigne et la signalétique, de la conception à l’installation en passant par la fabrication.

Notre équipe se compose de 53 collaborateurs pour 8.9 millions € de CA. Trois associés dirigent l’entreprise et détiennent 100% des parts.

LightAir, fait également partie des entreprises certifiées Great Place To Work® et a rédigé sa feuille de route en terme de RSE.

Nous valorisons le travail en équipe et la progression, la formation de nos collaborateurs. Nous sommes également soucieux de la sécurité et des conditions de travail.

Dans le cadre de notre croissance soutenue et de la structuration de notre entreprise nous vous proposons de rejoindre notre équipe après plusieurs années d’accompagnement par une consultante externe.

Vos missions :

Administration du personnel et Payroll

  • Vérification EVP
  • Contrat travail
  • Avenant, déclarations sociales
  • Gestion des Tickets Restaurant
  • Visites médicales
  • Édition de tableau de bord
  • Organisation et convocation aux entretiens
  • Vigilance sur les conditions de travail et Sécurité
  • DPAE
  • Élaboration des fiches de paies
  • DSN (déclarations mensuelles + signalements d’évènements)
  • Taxe sur les salaires – DADS
  • Suivi des charges sociales
  • Election du CSE
  • Gestion des arrêts de travail

Développement RH

  • Gestion des compétences
  • Recrutement
  • Plan de Formation
  • Accompagnements sur les entretiens : EAE, EP, le bilan à 6 ans
  • Mise à jour des Définitions de fonction et suivi de la convention collective (Métallurgie – nationale et Isère)
  • Elaboration et Analyse de tableaux de bord de gestion sociale
  • Participation à la communication et événements internes avec la responsable communication
  • Participation à la réflexion et mise en place de la politique RSE

Pour assurer le suivi de ces missions (liste non exhaustive) vous pourrez compter sur notre outil digital – la plateforme Lucca.

Compétences :

  • Maitrise paie ressources humaines
  • Maitrise des compétences de savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Maitrise des différentes techniques d’entretien et process de recrutement
  • Capacité d’analyse et de prise de décision avec la direction
  • Suivi règlementaire et juridique
  • Connaissance de notre convention collective serait un plus

Profil :

  • 5 ans d’expérience à un poste identique dont au moins 3 années en industrie
  • Licence ou master 1

Conditions :

  • CDI
  • Temps partiel (80%)
  • 28 heures par semaine
  • Intéressement
  • Ticket Restaurant
  • Mutuelle
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Prévoyance
  • N+1 : Responsable Administrative et Financière
  • N+2 : un des associés dirigeants

Merci de nous envoyer votre cv par mail  : recrutement@light-air.com  

CHARGÉ(E) d’AFFAIRES

LightAir accompagne ses clients autour du concept du BATIMENT et du CHANTIER communicants. Nous valorisons leur image, assurons leur visibilité, communiquons leurs valeurs sur et dans leur actif immobilier : siège social, point de vente, lieu éphémère ou pérenne recevant du public.

Créée en 2002, nous imaginons, fabriquons et installons nos solutions avec une maitrise à 100% de la chaîne de service depuis notre atelier situé aux portes de Lyon, à Lentilly (6000m² de terrain, 1000m² d’atelier, 500m² de bureau – projet d’extension de 900m² en 2023).

Notre récent rachat de la société iséroise Fimel nous permet d’ajouter une compétence de fabrication supplémentaire autour de l’enseigne lumineuse, ce qui fait de nous un des leaders dans notre activité avec de solides références.

LightAir a obtenu en 2022 le Label GREAT PLACE TO WORK et a été certifié ECOVADIS bronze pour sa politique RSE.

Venez rejoindre et renforcer nos équipes reconnues pour leur professionnalisme et leur expertise.

Dans le cadre de notre développement constant, nous créons un nouveau poste de chargé d’affaires pour imaginer et suivre la pose d’enseignes, signalétiques, affichages et impressions hors normes.

Positionnement dans l’organigramme :

  • N+1 : Responsable du Pôle
  • N+2 : Directeur technique associé
  • Pôle constitué de deux chargés d’affaires actuellement (hors Directeur technique et Responsable du Pôle)

VOS MISSIONS :

  • Reconnaissance sur site, prise de côtes, lecture de plans
  • Etablir des chiffrages à usage des commerciaux de l’entreprise
  • Déployer les projets grands formats qui ont reçu une validation
  • Piloter, suivre et réceptionner les projets
  • Respecter et mettre en place les impératifs de délai, coût et qualité
  • Imaginer des solutions techniques pour répondre aux besoins des clients

Activités principales :

  • Lecture de plans. Savoir en réaliser est un plus
  • Prises de côtes, repérage avant-projet
  • Créer des réponses techniques aux demandes créatives des clients. Epauler les commerciaux dans leur réponse
  • Prendre connaissance des éléments de commande : dates de pose souhaitées, produits à fabriquer, lieu de pose, type de pose, vérifier la complétude de la commande d’un point de vue administratif
  • Définir la priorité des affaires selon les délais et la complexité technique
  • Constituer un rétro-planning en fonction du délai de pose ou de livraison : étapes de production, délais de production, en lien avec le planificateur et avec notre ERP et son workflow
  • Lancer l’affaire en production : s’assurer de la conformité des visuels réceptionnés, si besoin communication avec service PAO pour création de visuel
  • Consulter des fournisseurs (fabrication, pose…) ; en rechercher / référencer de nouveaux si besoin
  • Alimenter l’ERP (achat, commande, référence, contact, événement)
  • Evaluer la qualité des fournisseurs de pose après prestation
  • Suivi de la qualité dans l’ERP. Formaliser les non conformités et/ou les incidents dans l’ERP et les traiter avec l’équipe projet : analyser les causes, définir les actions correctives
  • Respecter le budget par rapport aux détails de la commande, en terme de matériel, location, temps de pose…
  • Constituer le dossier de pose à partir des indications de la commande et du repérage technique (plan de prévention, fournitures à prévoir, plans, photos…)
  • Louer les moyens de levage nécessaires aux poses
  • Etre en appui technique des poseurs ; gérer les aléas : météo …. ; trouver des solutions
  • Assurer le pilotage fonctionnel des poseurs
  • Effectuer certaines visites de pose : assurer un suivi ; remonter des informations aux clients et au commercial
  • Réceptionner le chantier : contrôler la réalisation de la prestation, archiver les photos de pose, récupérer le PV de réception signé par le poseur ; le faire signer par le client. Relancer si nécessaire
  • Renseigner la comptabilité sur des factures fournisseurs

Relations internes / externes principales :

Internes :

  • Commercial (qui est l’apporteur d’affaire et qui assure le lien avec le client)
  • Chef de projet (pour s’articuler sur le projet)
  • Directeur des projets (suivi des affaires)
  • Planificateur (pour le rétroplanning de l’affaire)
  • Poseur (en amont et en aval des poses des produits chez les clients)
  • Comptabilité (pour les factures fournisseurs)
  • Directeur technique (échanges techniques)

Externes :

  • Clients
  • Fournisseurs
  • Sous-traitants

Responsabilités :

  • Etre le référent technique sur des affaires ; être en appui technique des commerciaux.
  • Chiffrer de manière fiable des affaires (prix de revient / marge).
  • Constituer des dossiers de pose fiables, exhaustifs.
  • Etre le garant de la bonne réalisation des projets d’un point de vue technique, s’assurer de la bonne livraison par la signature du PV de réception par le client.
  • Orchestrer les projets (production, pose).
  • Saisir des informations relatives au projet dans l’ERP pour leur traçabilité et constituer des historiques sur toutes les affaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

  • Connaissances techniques (fixation, dimensionnement, moyens de levage nécessaires, techniques d’impression, supports à utiliser par rapport à l’application demandée)
  • Dessin technique / plan
  • Pilotage budget
  • Utiliser Power point, Excel, logiciel plan
  • Règles de sécurité de chantier : Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé), Balisage de chantier, port des EPI.
  • Notions de métrage

Savoir-faire :

  • Bagage technique
  • Chiffrage d’affaires
  • Planifier, piloter & suivre un projet
  • Etablir et suivre un budget
  • Savoir négocier
  • Travailler en mode projet
  • Evaluer, négocier, suivre des fournisseurs / les sourcer
  • Partager l’information et la structurer ; consulter et saisir des données dans l’ERP
  • Contrôler la conformité d’application des procédures qualité et règles de sécurité

Qualités comportementales / Spécificités de l’emploi et habiliations :

  • Travail en équipe
  • Sens du service client
  • Gestion du temps & Planification
  • Sens du détail

Qualités :

  • Adaptabilité
  • Réactivité et disponibilité
  • Curiosité
  • Optimisme
  • Amélioration / innovation / solution
  • Sens du travail et du service
  • Sécurité : sensibiliser au port des EPI (casque, chaussures de sécurité…)

Expériences et formation :

  • Expérience : minimum trois ans dans une mission de chiffrage et suivi de chantier / projet
  • Formation : bac +2 ou cinq ans d’expérience à un poste similaire

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Merci de nous envoyer votre cv par mail  : recrutement@light-air.com  

MÉDIAPPLICATEUR 

LightAir, société spécialisée dans l’impression numérique très grand format pour l’enseigne, l’événementiel et la publicité.

Nous sommes un des leaders dans notre activité avec de solides références depuis 2002.

De la conception à l’installation en passant par la fabrication, nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne.

Dans le cadre de notre croissance régulière et soutenue nous recrutons des poseurs/installateurs d’enseignes, signalétiques et affichages publicitaires en impression numérique grand format.

Activités principales

  • Vous assurez la pose d’éléments divers types panneaux, caissons lumineux, adhésifs, vitrophanies, toiles tendues, bâches…Tant en intérieur qu’en extérieur.
  • Vous êtes autonomes et à l’aise dans vos déplacements.
  • Vous savez lire des plans et réaliser des métrés.
  • Vous avez un relationnel aisé, vous savez remonter les informations et prendre les instructions de vos collègues de travail.
  • Vous êtes amené à préconiser des matières, des solutions techniques et évaluer des temps de pose.
  • Vous avez le sens du travail bien fait, le sens des finitions de qualité.
  • Vous maîtrisez parfaitement les différents types de fixation, les différents outils.
  • Vous renseignez vos procès-verbaux de réception de chantier.
  • Vous souhaitez vous engager dans une entreprise sérieuse et dynamique.

Profil recherché :

Vous êtes issue d’une formation technique type métier de la signalétique ou autres domaines technique.

Vous êtes organisé, minutieux, vous travaillez proprement, vous maîtrisez les techniques de perçage, de fixation, les bases électriques et le collage.

Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, à l’écoute et appréciez le travail en équipe.

Expérience significative exigée.

Rémunération :

Fixe (selon expérience et qualification) + primes + intéressement + frais + mutuelle.

Avantages :

  • Participation au transport
  • Titre-restaurant / Panier

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Merci de nous envoyer votre cv par mail  : rh@light-air.com  

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rh@light-air.com